岗位职责
1、在公司战略下，建立并实施人力资源方针和制度，以支持公司达到预期经营目标
2、协助上级制订本年度人员编制方案、招聘计划，执行招聘任务
3、深入了解业务部门与人员发展状况，协助上级开展与组织人力资源工作
4、定期分析人力成本及薪资水平：进行年度人工成本预算工作，分析公司薪酬的整体竞争力和公平性；
5、熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程，不断完善公司的激励机制

任职要求
1、大专及以上学历，具有2年以上人力资源工作经验；
2、具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策，熟练使用相关办公软件
3、有一定人际沟通、协调、组织能力，团队合作精神、责任心强

福利待遇
1、2000-4000+，绩效薪资
2、正式员工缴纳五险，员工旅游，节假日福利

联系人：王先生
电话：177-4303-5822

vivo，一个专注于智能手机领域的手机品牌。
 
2014年vivo品牌的国际化之路全面开启，除中国大陆市场外，vivo进驻的海外市场包含印度、泰国、缅甸、马来西亚、印度尼西亚、越南和菲律宾。2016-2017年，vivo正式成为NBA中国官方合作伙伴、2018FIFA俄罗斯世界杯全球官方赞助商。
 
每年，超过数万家vivo分销店正在揭幕；
每月，数百万人拥有了自己的vivo手机；
每天，数万vivo人支持的庞大服务网络在流畅运行；
每分、每秒，在每一个场合，vivo都与年轻人相依相伴。